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公司对这一问题回复主要内容如下：“公司的营业收入的季节性特征主要因为公司的客户主要为运营商、集成商、政府机构等，最终用户主要为政府机构，其采购一般遵循较为严格的预算管理制度，通常在每年预算落实到位后进行方案审查、立项批复、请购批复、合同签订等程序，整个决策流程较为严谨，因此项目合同的签订及产品的最终交付主要集中在下半年，特别是第四季度，收入确认亦集中于第四季度，符合行业特征。”

高层的动荡，在很大程度令新飞在经营决策上渐渐偏离航道。2012年，爆出新飞“十年不涨工资”的消息，随后爆发了大规模的罢工潮，有员工甚至将已经去世11年之久的刘炳银遗像搬到工厂门口，人力资源经理上台安抚，甚至被鸡蛋哄了下来。此后，新飞每况愈下，业绩不断亏损。无奈，只得宣布停产。2012年，新飞第一次宣布停产，在新乡市政府的调解下，以新加坡丰隆的妥协作为结束。但依然无法阻挡其走向陨落的节奏。半年多后，再次陷入停产风波。2013年，新飞宣布部分生产线停产，同时辞退了部分员工。

集邦资讯半导体行业分析师郭高航此前对第一财经表示，在设计和封测领域，中国与美国等先进企业差距已经逐步缩小，但是制造方面还存在不小差距。即使设计领域，华为海思发展已非常不错，但在制造环节仍由台积电代工。地平线芯片相关负责人则表示，其AI芯片也是采用台积电工艺，“确实应该支持国货，但是要支持好的国货，而不是道德绑架，我们可以允许有5%~10%的偏差，但不能太大”。

这也意味着，历时一年多，这起中资券商收购越南本土证券公司的交易终于尘埃落定，国泰君安也由此成为首家进入越南的中资券商。事实上，早在2018年7月3日，国泰君安国际就透露了该计划，不过处于保密原因，当时并未透露公司具体名称，只点出公司正积极就拟收购一家位于越南的公司（目标公司）的多数权益进行协商，而这个目标公司主要从事金融服务行业。

除了万达体育中国区CEO的职位更替，界面新闻从万达内部人士处获悉，张春远已经接替高益民，出任万达宝贝王集团总裁。张春远的工作经验从未涉及过儿童产业，更多是人力资源。他此前是万达商业地产公司副总裁兼人力资源中心总经理，后于2018年1月，提升为万达商业管理集团副总裁兼人力资源中心总经理，分管人力、行政、信息和内控。

其次，业绩不及预期叠加消费降级的冲击，之前大盘蓝筹的持续性上涨告一段落，市场风险释放完毕，出来的资金需要考虑要去到哪里，一部分出逃的资金就涌入低位绩差股寻求价格差博弈机会。此外，最近的攀钢钒钛、重药控股这些退市后又重新上市，使得投机资金又看到了希望，并不会那么害怕退市。