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其次，瑞幸咖啡指控星巴克对其供应商伙伴频繁施压要求站队。据瑞幸咖啡介绍，瑞幸咖啡的很多供应商与星巴克的供应商相重合，近期已有多家机器设备、包装包材、食品原料的供应商反馈，星巴克要求他们站队并停止向瑞幸咖啡继续供货。目前，瑞幸咖啡已接到部分合作伙伴将要停止供货的通知。

而民生银行向法庭提交的民事答辩状则称，张女士是2013年9月13日“在网上银行通过主动输入密码方式，上挂本案诉争尾号4226的信用卡账户”。针对这个问题，张女士咨询了民生银行的在线客服，并得到了明确回复：张女士尾号为4226的附属卡从未启用，并且已过期作废。而未启用过的附属卡，是不可以由持卡人自行追加关联到网银、手机银行的。

“在谷歌工作的这15年，我看到唯一不变的就是变化。这种不断进化的过程就是我们的一部分——创始人常称其‘令人极度兴奋’。”皮查伊在周二的博客中写道。带领搜索、广告、地图、安卓系统、Chrome平台和其他创新业务继续向前的同时，皮查伊也不得不单独直面这家庞大科技帝国所面临的高管性骚扰指控、违规解雇员工、与美国国防部合作的争议。

（一）完善绩效考核机制，从源头上重视科技金融。鼓励银行法人机构在发展战略中内嵌支持科创中心建设的任务，并落实到绩效考核体系。各分支机构要积极向总行争取政策，在绩效考核中体现上海科创中心的业务特点。鼓励商业银行在普惠金融增长指标中加入科技金融比例要求。鼓励保险公司加强科技保险专营分支机构建设，积极向总公司争取政策，在绩效考核中强化对科技企业风险控制、保险承保、保险理赔的服务能力和服务成效。在科技金融转型重点机构监管评级中，我局将把科技金融成果列为加分项，提高监管评分，并逐步扩大至全辖金融机构。

5月8日，有接近瑞幸及星巴克两家公司的业内人士向北京商报记者透露，瑞幸大约已挖脚了星巴克北京市场约1/7的员工，部分高端手冲咖啡门店甚至挖走了近1/4员工。其中部分重要岗位开出了星巴克同岗位的3倍薪水。同一时间，瑞幸咖啡在北京召开了“无限场景”品牌战略发布会，宣布品牌愿景和公司定位。此举被业内视为一场声势浩大的品牌发声之举，以巩固目前跑马圈地的成果和新晋知名品牌地位。

据了解，公司收益的大部分来自学员培训服务收益。截至2017年，驻马店市大型车辆的培训收费标准及VIP套餐的平均价格达9171元及13847元，小型车辆收费标准则分别为2672元及3692元。财务状况不容乐观据了解，随着培训业务的不断发展，向中国际旗下两家驾校在培训场地、训练用车和驾驶教练等方面的运营能力已经不堪重负。